Бизнесу предлагают «золотой стандарт» поддержки многодетных сотрудников с выплатой по 1 млн рублей за третьего ребенка

В России подготовлена инициатива по стимулированию рождаемости, в рамках которой работодателям предлагается выплачивать по 1 млн рублей сотрудникам при рождении третьего и последующих детей.

Официальный представитель президента в Центральном федеральном округе Игорь Щеголев рассказал о мере на конференции, посвященной демографической политике.

Что включает «золотой стандарт»

Предлагаемый «золотой стандарт корпоративной поддержки демографии» предусматривает несколько обязательств для компаний:

• единовременную выплату по 1 млн рублей за рождение третьего и последующих детей сотрудника;
• предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска сверх декретного;
• оплату медицинской страховки для всех членов семьи многодетного работника.

По словам Щеголева, такие меры, по задумке властей, должны снизить текучесть кадров и укрепить социальную поддержку семей с детьми. Он также отметил, что около 70 компаний уже согласились внедрить этот стандарт, однако список организаций публично не приводился.

Критика и возможные последствия для рынка труда

Эксперты, опрошенные журналистами, считают, что при жестком обязательном внедрении «золотого стандарта» часть работодателей может попытаться уйти от дополнительных расходов.

По их оценке, компании начнут чаще привлекать персонал по гражданско‑правовым договорам или через проектную занятость, чтобы формально не попадать под новые социальные обязательства перед штатными сотрудниками.

При этом власти, по имеющейся информации, не предложили бизнесу компенсирующих мер — например, налоговых льгот или снижения страховых взносов. Напротив, страховые взносы для предприятий в 2026 году выросли.

Часть общей демографической политики

Продвигаемый стандарт вписывается в проводимую несколько лет кампанию по увеличению рождаемости, в рамках которой государство расширяет набор мер поддержки семей с детьми и привлекает к этому бизнес.