Контекст реформы оплаты труда врачей
Правительство приняло решение прекратить финансирование программы повышения зарплат медиков в регионах, запущенной для снижения регионального разрыва в оплате труда.
Изначально инициатива, стартовавшая в 2021 году, должна была снизить отток врачей из сельской местности и решить кадровый дефицит, однако финансирование оказалось свернуто, а к концу срока планировалось накопление около 500 млрд рублей в ФОМС на эту программу.
Правительство отвело руки от надежд медиков и отменило средства как в текущем, так и в следующем году.
На фоне перераспределения бюджета ФОМС остаются только средства на специальные социальные выплаты. Основной вектор реформы — принудительная отработочная схема, наставничество, целевые договоры и крупные штрафы для выпускников, при этом поддержка молодых специалистов минимальна, а государственный стандарт поддержки откладывается.
Оставшиеся средства ФОМС будут направлены на финансирование дефицита бюджета фонда. Реальный рост зарплат врачей за предыдущие годы составил около 20%, а для среднего медицинского персонала — около 9%.
Ограничения бюджета и отсутствие ясной социальной поддержки осложняют потенциал подобной политики, и в условиях текущего курса эффект от мер принуждения не превышает краткосрочной динамики.
