В России предлагают автоматическую корпоративную пенсионную программу

Работодателей планируют обязать автоматически подключать сотрудников к корпоративной накопительной пенсии с возможностью отказа. Взносы будут переводиться на личный счёт в НПФ и инвестироваться для защиты от инфляции и приумножения накоплений.

Что предлагают ввести?

Суть инициативы — обязательное по умолчанию подключение работников к установленной пенсионной программе (корпоративной пенсии). Подключённые сотрудники всегда смогут отказаться от участия, если захотят.

Как будут формироваться накопления

Взносы на будущую пенсию будет перечислять работодатель на персональный счёт сотрудника в негосударственном пенсионном фонде (НПФ). Там средства будут инвестироваться, чтобы защитить накопления от инфляции и приумножить их.

Раньше для участия требовалось самостоятельно обращаться в фонд и подписывать документы; новая схема снимает эту необходимость и делает накопления более доступными.

Иллюстрация к теме пенсионных накоплений