С 1 сентября 2026 года вступает в силу изменение в Трудовом кодексе РФ: женщинам, имеющим детей в возрасте до трёх лет, будет запрещено устанавливать испытательный срок (ч. 4 ст. 70 ТК РФ). До этого ограничения действовали для матерей с детьми до 1,5 лет.
Что это означает для работодателей и соискательниц
Работодателям придётся оформлять на работу без испытательного срока женщин с детьми до трёх лет. Для соискательниц это усиливает гарантию сохранения места и даёт дополнительную защиту в первые годы после рождения ребёнка.
Кого ещё затрагивает запрет на испытательный срок
Другие категории работников, которые принимаются на работу без испытательного срока, перечислены в Трудовом кодексе РФ. При необходимости уточняйте полный перечень в официальных источниках или у юриста по трудовым вопросам.
Иллюстративное фото
Поправки вступают в силу 1 сентября 2026 года.
