Десятки регионов вводят квоты на трудоустройство участников СВО

Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе установлены квоты на трудоустройство участников «СВО». К ним в этот список сегодня добавились Челябинская область и Бурятия, где законодательные собрания утвердили норму в 1% рабочих мест. В Челябинской области требование будет распространяться на компании с численностью персонала более 100 человек, в Бурятии — от 35 сотрудников.

Размер квот в субъектах существенно различается. Самая высокая установлена в Краснодарском крае: работодатели со штатом от 100 сотрудников обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов. Квота в 3% действует в Якутии, Тамбовской и Ростовской областях. В ряде регионов под действие новых правил подпадают и организации с численностью от 35 человек. За несоблюдение требований предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых работников — участников войны с Украиной.

В перспективе подобные нормы могут появиться во всех субъектах РФ: в Госдуме рассматривается законопроект, внесённый группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы утверждают, что гарантированное трудоустройство должно помочь бывшим военным адаптироваться к мирной жизни.

Сейчас в России квотирование рабочих мест официально предусмотрено лишь для отдельных социально уязвимых категорий, прежде всего для людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий пока не включены в эту систему, и региональные решения фактически формируют для них отдельный механизм поддержки.