Новый ГОСТ для руководителей: как формировать задачи, давать обратную связь и обеспечивать безопасность на работе

С февраля 2027 года в России введут новый ГОСТ для руководителей, регламентирующий постановку задач, обязательную обратную связь и недопущение травли и дискриминации, а также запрет на злоупотребление властью. Как обстоят дела с психологической безопасностью на вашем рабочем месте?