Минэкономразвития рассматривает дефицит кадров как главный фактор, повлиявший на снижение прогноза роста ВВП на 2026 год с 1,3% до 0,4%. Об этом заявил министр экономики Максим Решетников.
Ранее президент потребовал представить план мер по улучшению ситуации в экономике; по итогам отчёта в ведомстве отметили небольшие позитивные сдвиги.
Кто может вернуться на рынок труда
В числе приоритетных групп для вовлечения в экономику названы пенсионеры, предпенсионеры и молодёжь. Для них предлагают создать условия для выхода на занятость.
Варианты участия: переобучение, стажировки, программы наставничества, неполная занятость, удалённая работа и проектная деятельность.
Закон и миграция
Как один из инструментов уже приняты поправки в Трудовой кодекс, увеличивающие возможный объём сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год. Ожидается, что это позволит закрыть порядка 100 тысяч вакансий за счёт существующих сотрудников.
Ещё один инструмент — ограниченная временная миграция по запросам бизнеса в формате «приехал — отработал — уехал».
В прошлом году президент посетил Индию и подписал соглашение об упрощении процедур трудовой миграции. По данным МВД, только за 2025 год гражданам Индии выдали более 56 тысяч разрешений на работу; всего по стране выдали около 240 тысяч таких разрешений, прирост обеспечили также Бангладеш, Шри‑Ланка и Китай.
Оценки экспертов
- По расчётам аналитиков на основе данных Росстата и служб занятости, с конца 2021 года по конец 2025‑го число трудоспособных, но неработающих сократилось примерно на 2,6 млн человек — с 7 млн до 4,4 млн. Снижение связывают с эмиграцией молодых специалистов и мобилизацией трудоспособного населения.
- В текущих демографических условиях экономике потребуется ежегодно замещать порядка 2 млн работников до 2030 года, отмечают представители бизнеса.
