Это происходит на фоне рекордно низкого уровня безработицы.
Что показал опрос
По результатам опроса 23% из 265 компаний сообщили о подготовке к сокращениям во второй половине 2026 года.
Наиболее масштабные увольнения ожидаются в крупных прибыльных организациях, в том числе пользующихся господдержкой; о планах кадровых сокращений также сообщали отдельные крупные корпорации и органы власти.
Почему сокращают
Компании стремятся снизить расходы, чтобы поддержать темпы роста прибыли. На финансовую нагрузку влияют высокая ключевая ставка и рост обязательных платежей.
В 2026 году вступили в силу новые правила налогообложения: повышены страховые взносы, отменены льготы для малого и среднего бизнеса, а порог годовой выручки для упрощённой системы снижен с 60 до 20 млн рублей. По оценке Минфина, это принесёт в бюджет дополнительные 200 млрд руб., значительная часть которого направляется на военные расходы.
Рынок труда и риск скрытых увольнений
Несмотря на планы сокращений, официальная безработица остаётся низкой: по данным Росстата, в 2022 году она составила 2,2%.
Эксперты предупреждают, что часть сокращений может не отражаться в статистике: компании иногда переводят сотрудников в неоплачиваемые отпуска или на неполную занятость, чтобы поддержать показатели занятости.
