Темпы набора контрактников в России падают; власти и бизнес массово ищут специалистов по воинскому учёту

За шесть месяцев 2026 года число заключивших контракты с Минобороны снизилось, одновременно госструктуры и частные компании массово размещают вакансии специалистов по воинскому учёту на фоне больших потерь армии и подготовки регионов.

Снижение набора и рост спроса на специалистов по воинскому учёту

За первые шесть месяцев 2026 года контракт с Минобороны заключили около 200 тысяч человек — на 10 тысяч меньше, чем за аналогичный период прошлого года.

По оценкам аналитиков, совокупные потери российской армии к середине 2026 года достигли примерно 1,4 млн человек (убитые и раненные), и текущие темпы набора перестали компенсировать урон на фронте.

Несмотря на опровержения отдельных официальных лиц, в регионах ведётся подготовка: в Подмосковье коммунальные объекты приводят в готовность к возможному режиму военного положения с правом отключать свет и тепло.

Одновременно госструктуры, госкорпорации (включая Роскосмос и «Алмаз‑Антей») и частный бизнес резко нарастили поиск специалистов по воинскому учёту. На крупнейших площадках размещено более 2,5 тысячи таких вакансий — более половины появились за последнюю неделю. Для сравнения: в 2021 году их было 145, а в период мобилизации 2022 года — около 500.

Юристы объясняют всплеск ужесточением штрафов за нарушения учёта, привлечением вербовщиков и возможной подготовкой к новой волне призыва. На местах также фиксируют принудительные практики: в Пензенской области сообщают о случаях, когда людей забирали на автомобилях администраций, из‑за чего жители формируют добровольные дружины.