В России принят ГОСТ по отношению к сотрудникам.
С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать сотрудников, не буллить, мотивировать их и ясно объяснять задачи, а также чаще общаться с командой.
Эта мера направлена на улучшение условий труда и повышение эффективности рабочих процессов.
