В России принят ГОСТ по отношению к сотрудникам

Новый ГОСТ устанавливает требования к уважительному отношению к сотрудникам и правилам коммуникации на рабочем месте.

В России принят ГОСТ по отношению к сотрудникам.

С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать сотрудников, не буллить, мотивировать их и ясно объяснять задачи, а также чаще общаться с командой.

Эта мера направлена на улучшение условий труда и повышение эффективности рабочих процессов.