Новый ГОСТ для руководителей: как формировать задачи, давать обратную связь и обеспечивать безопасность на работе

С февраля 2027 года в России введут новый ГОСТ для руководителей. Он предписывает четко формулировать задачи, регулярно давать обратную связь, не допускать травлю и дискриминацию, а также не злоупотреблять властью.

Требования ГОСТ направлены на создание открытой и безопасной рабочей среды, где сотрудники чувствуют поддержку и ясность ролей.

Как обстоят дела с психологической безопасностью на ваших рабочих местах?