Инициатива Минтруда
Новая стратегия Минтруда предусматривает прямое увязывание рабочих мест, которые понадобятся предприятиям в горизонте ближайших семи лет, с целевыми квотами по приёму молодых специалистов.
По словам Котякова, такой подход уже применяют в ряде крупных корпораций, например в Ростехе и Росатоме.
Власти считают, что современная молодёжь менее стремится участвовать в реальной экономике, поэтому её необходимо активнее привлекать в отрасли.