Готовится запуск новой программы накопительных корпоративных пенсий: она позволит сотрудникам формировать дополнительный пенсионный капитал преимущественно за счёт отчислений работодателя.
Как будет работать программа
- Финансирование в основном или полностью берёт на себя работодатель.
- Подключение происходит автоматически: сотрудник включается по умолчанию с возможностью отказаться (opt‑out).
- Взносы будут перечисляться на индивидуальные счета в негосударственном пенсионном фонде (НПФ) и инвестироваться для защиты от инфляции и приумножения средств.
- Программа рассчитана на повышение коэффициента замещения утраченного заработка по выходу на пенсию и на удержание ценных сотрудников в компаниях.
Помимо социальных выгод для сотрудников, программа может способствовать аккумулированию значительного объёма долгосрочных инвестиций внутри страны, что важно для экономики в целом.
Иллюстрация: офисная команда
